Savoir est peu de chose, l'essentiel est de savoir tirer partie
de ce que l'on sait... Montaigne
Martine PAGES

Consultante en organisation
et conduite du changement
Formation
Notre environnement étant très fluctuant et évolutif, chacun a besoin de pouvoir se développer professionnellement et personnellement tout au long de sa vie :  
  • Développement des compétences
  • Acquisition de qualifications nouvelles  
  • Besoin de reconversion  
  • Valorisation d’expériences
  • Développer ses compétences en communication interpersonnelle par des exercices sur les fondamentaux de la communication 
  • Améliorer la qualité de ses relations professionnelles


Communication

Gestion des conflits
Négociation
  • Rescenser les conditions favorables à l'émergence de conflits interpersonnels 
  • Ajuster sa communication afin de maintenir le dialogue 
  • Conduire une négociation selon ses différentes étapes

Gestion du stress & Organisation personnelles

  • Considérer le stress comme une réponse de l'organisme à une demande d'adaptation 
  • Choisir ce à quoi on s'adapte : gérer les relations, ajuster son organisation

Ingenierie de
 formation

  • Concevoir une formation et ses outils pédagogiques sur un thème interne en tant que formateur occasionnel dans l'entreprise 
  • Animer cette formation auprès de ses collaborateurs directs, ou transverses
   
Management
humaniste
& 
Intelligence collective

  • Définir les nouveaux rôles du manager-Leader 
  • Affiner sa posture de manager au service de la raison d'être de l'entreprise et au service de ses collaborateurs 
  • Ajuster sa pratique de leader auprès d'une équipe directe ou transverse 
  • Savoir créer les conditions d'un fonctionnement en intelligence collective
  • Considérer un projet à partir d'un plan systémique 
  • En identifier précisément la problématique 
  • Construire un plan d'action pour en faciliter la conduite


Démarche de projet
Les thèmes de formation décrits ci-dessus, font l’objet de fiches modules plus détaillées. A partir de chacun de ces thèmes, nous étudions vos besoins et sommes en mesure de nous ajuster à vos objectifs, ainsi qu'au temps qu'il vous est possible d'investir. 
 
Nos méthodes pédagogiques permettent l’interactivité pour une meilleure assimilation et maîtrise des connaissances, ayant à cœur de placer chaque stagiaire au cœur du processus d’apprentissage.
 
Nos formations sont cadencées au rythme de temps d’appropriation donnant lieu à l’évaluation des acquis en continue sur la durée de la formation.